针对农民工工资拖欠问题，解决之道需多方共同努力。雇主应按时支付工资，相关部门应强化监管，加大执法力度，严惩拖欠行为。可建立欠薪保障制度，如设立欠薪保障基金，为农民工提供法律援助。加强宣传教育，提高农民工自身权益保护意识也至关重要。若遇到不给农民工工资的情况，可寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工工资拖欠问题涉及面广，形式多样，在建筑、制造等行业，由于企业经营困难、资金链断裂等原因，导致无法按时支付农民工工资，一些个人包工头也存在拖欠工资的情况，这些问题严重影响了农民工的生活质量和社会的和谐稳定。

解决农民工工资拖欠问题的措施

1、加强法律法规建设：政府应制定更加严格的法律法规，加强对农民工工资支付的法律监管，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击，\n2. 建立欠薪预警机制：对存在欠薪问题的企业进行监控和预警，一旦发现欠薪行为，及时采取措施，防止问题扩大，\n3. 加大宣传力度，提高农民工法律意识：政府和社会应加大对农民工法律知识的宣传力度，让他们了解自己的权益和维权途径，\n4. 鼓励农民工集体维权：组织农民工集体反映问题，提高维权的效率和力度，\n5. 强化企业社会责任：企业应按时支付农民工工资，关注他们的生活状况，提供良好工作环境和条件，\n6. 严厉惩处拖欠行为：对恶意拖欠工资的企业和个人进行法律制裁和媒体曝光，\n7. 推广劳务实名制和银行代发工资制度：确保工人的工作量和工资透明化，避免虚假工时和工资纠纷，\n8. 设立欠薪应急周转资金：对因企业欠薪导致生活困难的农民工给予资金帮助，\n9. 加强跨部门协作：政府各部门应加强沟通协作，形成合力，共同解决农民工工资拖欠问题。

全社会应共同努力，为解决农民工工资拖欠问题贡献自己的力量，只有保障农民工的合法权益，才能促进社会的和谐稳定，我们相信，在全社会的共同努力下，农民工工资拖欠问题一定能够得到妥善解决。

除了以上措施，还应加强对相关企业的监管和教育，引导企业树立正确的价值观和发展观，提高农民工自身的素质和技能也非常重要，这有助于他们更好地融入城市生活和工作，提高收入水平和生活质量。

解决农民工工资拖欠问题需要全社会的共同努力，只有采取综合措施，加强法律法规建设、建立预警机制、加大宣传力度、鼓励集体维权等，才能确保农民工的合法权益得到保障，促进社会的和谐稳定。