农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门帮助解决。途径包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。应明确责任追究，对拖欠工资的企业和个人进行处罚，保障农民工合法权益。若无法解决，可寻求法律援助，通过法律手段追讨工资。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展付出了辛勤努力，农民工工资拖欠问题依然严峻，这不仅关系到农民工的切身利益，也关系到社会的公平与正义，拖欠工资的原因包括工程款项纠纷、企业资金链断裂、地方政府监管不力等，严重侵犯了农民工的合法权益，影响了社会的稳定与和谐。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度，确保农民工的合法权益得到法律保障。

2、政府部门监管：地方政府应加强对企业用工行为的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，并建立健全欠薪预警机制。

3、工会维权：农民工可以加入工会，通过工会组织维护自己的合法权益，如反映工资拖欠问题，要求解决问题。

4、媒体报道与社会舆论：通过媒体曝光拖欠工资的行为，引起社会关注，形成舆论压力，推动问题的解决。

5、司法途径：农民工可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求支付工资。

农民工工资拖欠该找谁

1、农民工应向承包方和雇主反映工资拖欠问题，要求解决问题。

2、若承包方和雇主无法解决问题，农民工可以向当地劳动保障部门、住建部门等政府部门投诉，寻求行政帮助。

3、农民工还可以寻求工会、律师和关注农民工问题的社会组织的帮助和支持。

案例分析（此处可以加入具体的案例）。

加强预防与监管

1、建立健全欠薪预警机制，及时发现和解决欠薪问题。

2、加强企业信用体系建设，对存在拖欠工资行为的企业进行惩戒。

3、普及法律知识，提高农民工的法律意识和维权能力。

4、强化政府部门间的协作，形成工作合力，共同解决农民工工资拖欠问题。

农民工工资拖欠问题关系到广大农民工的切身利益和社会公平正义，我们需要通过加强法律法规建设、政府部门监管、工会维权、媒体报道、司法途径等多种途径，共同解决这一问题，我们需要明确在面临工资拖欠时该向谁求助，如向承包方和雇主、政府部门、工会、律师和社会组织等寻求帮助，我们还应加强预防与监管工作，从源头上解决农民工工资拖欠问题。

通过全社会的共同努力，我们将有效解决农民工工资拖欠问题，保障广大农民工的合法权益，体现社会的公平与正义，让我们一起努力，构建一个和谐、公正的社会环境。