摘要：该暂行办法针对建筑领域农民工工资支付问题进行了规定，旨在保障农民工的合法权益。办法明确了建筑单位应当按时足额支付农民工工资，建立了工资支付监控机制和欠薪预警系统，并规定了欠薪的处罚措施。该办法的实施有助于规范建筑领域用工行为，维护农民工的劳动报酬权益，促进建筑行业的健康发展。

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目标

+ 确保农民工按时足额获得工资。

+ 规范建筑企业的工资支付行为。

+ 建立健全建筑领域工资支付监管机制。

原则

+ 坚持公平公正，确保农民工工资支付标准公平、公正，消除歧视。

+ 实行透明公开，建筑企业应公开工资支付情况，接受社会监督。

+ 依法依规，严格遵守国家法律法规及地方政策规定，保障农民工合法权益。

措施

+ 建立工资支付保障机制：

- 设立农民工工资专用账户。

- 推行实名制管理。

- 建立工资支付台账。

+ 加强工资支付监管：

- 地方政府加强监管力度。

- 建立欠薪报告制度。

- 对欠薪行为进行信用惩戒。

+ 加大宣传力度，提高农民工的法律意识：

- 加强法律法规宣传。

- 组织培训活动。

- 鼓励农民工依法维权。

责任与义务

+ 建筑企业的义务：按时足额支付工资、建立保障机制、接受监管。

+ 地方政府及相关部门的责任：加强监管、处理欠薪投诉、加大惩处力度。

监督与追责

+ 地方政府设立监督机构，定期检查。

+ 对违规企业追究责任。

+ 失信企业将面临联合惩戒。

附则

+ 办法的施行日期。

+ 解释权的归属。

+ 根据实际情况适时调整和完善。

建筑领域农民工工资支付问题关乎社会和谐稳定，此暂行办法旨在保障农民工的合法权益，规范建筑企业的行为，并加强地方政府的监管力度，希望各方共同努力，有效解决这一问题，也鼓励社会各界积极参与监督，共同推动建筑领域的健康发展，呼吁广大农民工朋友增强自我保护意识，依法维权，共同维护自己的合法权益。