人保招聘正在进行，诚邀人才加入，共同筑建未来。我们寻找有志之士，共同致力于提供优质的保险服务，保障客户的安全与权益。加入我们，您将有机会发挥个人潜力，实现职业发展。我们注重人才培养和团队建设，为您提供良好的工作环境和发展空间。欢迎加入我们，共创美好未来！

随着社会的不断发展，保险行业作为社会稳定器和经济助推器的重要性日益凸显，作为领先的保险公司之一，中国人民保险集团（以下简称“人保”）始终秉持“以人为本，客户至上”的理念，致力于为社会各界提供全面、优质的保险服务，为了满足公司不断扩张的业务需求和长远发展，人保现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同筑建美好未来。

人保招聘背景

人保作为国内领先的保险公司，在国内外享有盛誉，随着保险市场的不断发展和深化，人保业务范围逐渐扩大，业务种类日益丰富，为了保持行业内的领先地位，人保始终重视人才引进和培养工作，本次招聘旨在吸引更多有志于保险行业的精英人才加入人保，共同推动公司的发展。

招聘职位及要求

1、职位一：保险精算师

职位要求：

具备扎实的数学、统计学和保险学基础；

熟练掌握保险产品设计、定价、风险评估等技能；

具备良好的数据分析能力和项目执行能力；

硕士研究生及以上学历，保险、数学、统计学等相关专业优先考虑。

2、职位二：保险销售代表

职位要求：

具备较强的沟通能力和人际交往能力；

具备良好的客户服务意识和团队协作精神；

有相关工作经验者优先考虑；

学历不限，但具备保险、金融等相关背景知识者优先。

3、职位三：风险管理师

职位要求：

熟悉保险业务及风险管理流程；

具备较强的风险评估、风险分析和风险控制能力；

具备良好的项目管理和团队协作能力；

本科及以上学历，保险、金融等相关专业优先考虑。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节，应聘者需按照要求完成网上报名，提交完整的个人信息及相关证明材料，简历筛选通过后，公司将通知符合条件的应聘者参加笔试和面试，通过笔试和面试的应聘者，公司将安排体检，并最终确定录用名单。

福利待遇

人保为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，公司还为员工提供完善的培训体系和职业发展机会，帮助员工实现个人价值，优秀的员工将有机会获得晋升机会和海外学习机会。

人才发展战略

人保始终坚持“人才是第一资源”的理念，重视人才的引进、培养和发展，公司不断完善人才发展机制，加大人才培养力度，为员工提供良好的工作环境和发展空间，本次招聘是公司在人才发展战略下的重要举措之一，旨在吸引更多优秀人才加入人保，共同推动公司的发展，我们真诚地邀请有志于保险行业的人才加入人保，携手共创美好未来！