兼职行为是否违法需视具体情况而定。兼职在法律规定范围内并不违法。但需注意兼职不违反本职工作的相关规定，不违反劳动合同或劳动法的相关规定，并且不违反其他法律法规的禁止性规定。在探究兼职行为的法律边界时，应结合具体情境进行分析。

兼职行为概述

兼职是指个人在从事主要职业之外，同时从事其他工作或担任其他职务的行为，随着社会的进步和经济的发展，兼职行为逐渐普及，形式也日趋多样，如网络兼职、家教兼职和实习兼职等，兼职的灵活性使得许多人在不影响主要职业的情况下增加了收入，提高了生活质量。

兼职行为的法律属性

在我国，法律并未禁止兼职行为，反而为公民从事兼职行为提供了一定的规范和保障，并非所有兼职行为都是合法的，特定领域如医疗、教育等对兼职行为有一定的限制和要求，在从事兼职行为时，必须了解并遵守相关法律规定。

兼职行为的合法性分析

（一）网络兼职

网络兼职近年来兴起，但网络诈骗、网络传销等非法行为也时常借助网络兼职的名义进行，合法的网络兼职一般包括网络营销、写作、翻译等，涉及金钱交易的网络兼职需特别谨慎，避免陷入非法传销等陷阱。

（二）家教兼职

家教兼职普遍存在，但需注意确保自身具备相应的教育背景及资质，与家长签订家教合同明确双方权利义务，并遵守教育行业规定。

（三）实习兼职

实习兼职是学生在校期间从事的一种兼职形式，合法的实习兼职需选择正规的实习单位，签订实习协议，并遵守实习单位的规定。

相关法律规定

（一）《中华人民共和国劳动法》保障劳动者平等就业和选择职业的权利，有权依法参加工会和组织职工参加社会活动，这为劳动者从事兼职行为提供了法律支撑。

（二）《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者与用人单位建立劳动关系应订立书面劳动合同，对于兼职行为，如与用人单位存在劳动关系，应遵守相关法律规定并签订书面劳动合同。

（三）特定行业如医疗、教育等对兼职行为有具体规定，从业者需遵守以免违规。

展望

随着经济社会的发展，兼职行为将越来越普遍，政府应加强对兼职市场的监管力度，完善相关法律法规，为劳动者从事兼职行为提供更好的法律保障，企业和用人单位也应关注劳动者的兼职行为，制定合理的政策和规定，为劳动者提供更多的就业机会和灵活的工作安排，通过政府、企业和劳动者的共同努力，推动兼职市场的健康发展，劳动者在选择兼职时也应提高法律意识，增强法律观念，遇到法律问题时及时咨询相关部门或律师。

了解兼职行为的法律边界和合法性至关重要，只有在遵守相关法律规定的前提下，劳动者才能安心从事兼职活动，实现额外收入的增加和个人发展。