摘要：近年来，兼职不给钱成为一种值得警惕的社会现象。许多人在选择兼职工作时，可能会遇到雇主拖欠工资或拒绝支付工资的情况。这种现象不仅侵犯了兼职者的合法权益，也破坏了社会的公平和正义。我们应该保持警惕，选择正规的兼职渠道，签订合法的合同，维护自己的权益。也需要加强监管和打击违法行为，保障兼职市场的健康发展。

兼职不给钱的背景与原因

1、企业降低成本：随着市场竞争的日益激烈，一些企业为了降低成本、提高利润，选择雇佣兼职者却不支付报酬。

2、法律法规不健全：尽管我国有相关法律法规保障劳动者的权益，但对于兼职者的权益保护仍存在空白，这使得一些企业或个人利用法律漏洞，逃避支付兼职报酬。

3、劳动者权益意识淡薄：部分兼职者对自身的权益认识不足，导致在从事兼职工作时无法有效维护自己的合法权益。

兼职不给钱的影响

1、损害兼职者利益：导致兼职者付出劳动后无法获得应有的报酬。

2、破坏社会公平：使得付出劳动的人无法得到应有的回报，降低社会信任度。

3、影响劳动力市场的健康发展：长期存在兼职不给钱的现象，会导致劳动力市场失衡，阻碍劳动力市场的健康发展。

4、阻碍社会和谐稳定：若兼职不给钱问题得不到有效解决，可能引发社会不满和矛盾，影响社会的和谐稳定。

应对兼职不给钱的措施

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，明确兼职者的权益保障，加大对违法企业的惩处力度。

2、提高企业责任意识：企业应增强社会责任意识，尊重劳动者的价值，按时支付兼职者的报酬。

3、增强劳动者权益意识：加强劳动者权益宣传教育，提高兼职者的法律意识，使他们了解自己的权益并学会维权。

4、鼓励社会各界监督：建立举报奖励机制，鼓励社会各界积极参与监督，揭露侵害劳动者权益的行为。

5、建立维权平台：为兼职者提供法律咨询、投诉受理等服务，加强与相关部门的协作，形成联动机制，提高维权效率。

6、加强行业自律：行业协会应发挥自律作用，制定行业规范，引导企业遵守法律法规。

案例分析

以某大学生小张的兼职经历为例，他在暑假期间找到了一家公司做兼职，但工作结束后却未能获得约定的报酬，在尝试与公司沟通无果后，小张通过向相关部门投诉、寻求法律援助等途径，最终成功维护了自己的合法权益，这个案例表明，即使面临兼职不给钱的情况，只要勇敢站出来维护自己的权益，仍然有可能取得胜利。

兼职不给钱是一种严重的社会问题，需要政府、企业、劳动者和社会各界共同努力解决，只有通过加强法律法规建设、提高企业责任意识、增强劳动者权益意识、鼓励监督、建立维权平台、加强行业自律等多方面的措施，才能构建一个公平、正义、和谐的社会。